第一条　为推动政务公开工作深入开展，建立健全激励机制，制定本办法。
　　第二条　政务公开工作考核坚持谁主管谁负责、实事求是、客观公正、注重实效的原则。
　　第三条　政务公开工作考核纳入市直单位目标管理体系，作为党风廉政建设责任制和领导干部政绩考核的重要内容。考核对象为区县（市）政府，德山开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会和市直具有行政职能的单位。
　　第四条　考核的主要内容：
　　（一）工作机制
　　把政务公开工作纳入重要议事日程，建立健全组织领导和工作机构，定期研究政务公开工作；
　　（二）公开内容
　　1、政务公开内容明确具体，并编制政务公开目录；
　　2、按时按质按量向政务公开主管部门提供政务公开信息；
　　3、切实抓好网上公开工作，网上公开内容全面，更新及时。
　　（三）公开形式
　　1、基本公开形式：公开栏或公开橱窗、公开电话、网站等。
　　2、特定公开形式：政府公报、政务公开墙、新闻发布会、听证会、咨询论证会等。
　　3、政务服务中心建设：项目进入齐全，窗口授权到位，有办事指南、电子显示屏等必备公开形式。
　　4、培植政务公开典型，并具代表性。
　　（四）工作制度
　　建立健全六项制度：联席会议制度；依申请公开制度；政务公开评议制度（由市优化办纳入公开测评体系一并实施）；政务公开考核和责任追究制度；政务信息发布制度；政务公开程序规定。
　　（五）监督检查
　　1、聘请政务公开监督员，开展监督评议工作；
　　2、设立意见箱、咨询监督投诉电话；
　　3、组织政务公开工作检查。
　　（六）工作成效
　　1、有关部门组织的政务公开评议情况；
　　2、政府门户网站及单位自建网站中的群众评议情况。
　　第五条　政务公开工作实行百分制考核。考核方式实行全面考核与重点抽查相结合，集中考核与平时调研相结合。考核结果从高分到低分，区县（市）政府按参评单位30%的比例、市直单位(含德山开发区、柳叶湖旅游度假区、西湖管理区、西洞庭管理区管委会)按参评单位的15%的比例评选红旗单位和先进单位，由市政务公开领导小组通报表彰并给予一定物质奖励。同时对在政务公开工作做出突出贡献的个人实行表彰奖励。
　　第六条　在政务公开工作目标考核中，区县（市）的末位和市直单位后三名的单位，由市政务公开领导小组予以通报批评，并将结果通报市目标管理考核领导小组办公室，所在单位当年目标考核不得评先，并取消单位主要负责人和分管负责人当年评先评优资格。
　　第七条　市政务公开领导小组办公室依据本办法制定具体考核评分细则。各级各部门可结合本地、本单位实际制定考评办法。

　　第八条 本办法自发布之日起施行。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○六年五月十二日