常教办通〔2015〕6号

关于进一步加强《常德教育》杂志

组稿工作的通知

各县市区教育局，常德经济开发区社会事务管理局，西湖、西洞庭管理区教科文局，柳叶湖旅游度假区、桃花源旅游管理区（筹）宣教局，市直各教育单位：

    《常德教育》杂志是市教育局主办、立足本土的教育类内部期刊。自2010年创办以来，以其独特的视角、新颖的版式、精美的设计，赢得了基层师生和社会各界的一致好评，成为了宣传我市教育改革发展成果和优秀教师典型的重要阵地。为确保其进一步办出特色、扩大影响，现就杂志组稿工作有关事项通知如下：

         一、要准确把握刊物定位

   《常德教育》杂志的指导思想是引领教育理念、关注教育生活、倡导文化育人，注重人文性、思想性和专业性，力求深入一线、贴近基层，深入报道我市有影响的重要教育新闻事件和典型人物，生动再现普通教育工作者的教育情怀。大的栏目设置有“关注”、“人物”、“管理”、“教学”、文化五大版块，双月出刊，每年6期。为增强可读性、吸引力与影响力，从2016年起，刊物对相关版面进行了调整，取消基层教育动态，增加一代宗师、教育时评、专家在线、名师专栏、教海故事、好书推荐等子栏目；同时，开通微信平台，与常德教育信息网一起，同期推介《常德教育》杂志相关重点文章；扩大刊物发行量，力争做到每所村小赠阅3本左右，完小及以上学校赠阅5-10本。

         二、要严格明确工作责任

   根据工作需要，市教育局对《常德教育》杂志编辑部内部人员分工进行了相应调整，由市教育局党委书记、局长诸戈文同志兼任编委会主任，局办公室主任程光明同志兼任刊物执行主编，汪华同志担任执行副主编，归口市教育局办公室管理。各单位要在进一步加强组织领导的基础上，明确办公室为组稿工作责任部门，分管文字工作的副主任或新闻专干为组稿工作责任人，具体负责本地本单位的《常德教育》杂志队伍建设以及组稿、初审、上报等工作。

    三、要着力加强队伍建设

    为确保刊物稿源稳定，市教育局将在全市教育系统内组建一支专门的特约撰稿人队伍，并建立专门的QQ群和工作通讯薄，定期组织开展培训交流活动。特约撰稿人参选对象为热爱教育新闻宣传工作，具有一定文学写作功底的在职教职员工（具体要求见附件），遴选程序为：宣传发动——个人申报——单位推荐——县市区教育局审核——市教育局备案。各单位要高度重视此项工作，广泛宣传，严格标准，真正把一批素质过硬、业务突出的教师和教育工作者选拔到特约撰稿人队伍中来。为保障基本队伍，每个区县市应选出10人左右上报，每个市直教育单位应选出1-2人上报，由《常德教育》杂志专门下发聘书。同时，要完善机制，强化保障，切实做好特约撰稿人队伍的日常管理及培训培养等基础性工作，积极为他们撰稿提供便利和帮助。

        四、要切实提高稿件质量

   《常德教育》杂志稿件要求鲜活、精美、可读，除重大典型与经验文章，欢迎1500字左右的美文。从2016年起，《常德教育》杂志编辑部将在专门QQ群内提前公布每期版面内容安排，向相关单位发布重要约稿信息，并定期公布各地各单位投、上稿情况。各单位要根据每期版面内容安排和约稿任务，积极组织稿源，并做好指导、初审、上报等工作。从2016年起，市教育局将把《常德教育》杂志组稿工作纳入单位目标管理考核范围，对各地各单位及撰稿人完成情况采取计分制量化打分，并在每年底对积分靠前的单位和撰稿人进行表彰奖励。

                             常德市教育局办公室

                               2015年11月10日


附件： 《常德教育》杂志撰稿人情况登记表